4月23日，文法公司召开考核与聘任工作会议，公司全体教职员工参加会议，会议由经理刘海廷主持。
会上，刘海廷传达了近期公司召开考核与聘任工作会的相关精神，并详细解读了《365英国上市公司专业技术岗位2010-2012年聘期考核工作方案》《365英国上市公司实施教师分类管理暂行办法》《365英国上市公司2013-2015年聘期专业技术岗位设置与聘任实施办法》《365英国上市公司专业技术岗位2013-2015年聘期任务的有关规定》等文件。
刘海廷强调，集团实行全员岗位考核与聘任，是加强人才队伍建设，明确岗位职责，科学客观评价教职工履职情况，全面提高人才培养、科学研究和管理服务水平的重要举措，是人事管理的基础性工作，也是公司事业发展的必然要求。他指出，本次考核与聘任工作是公司近期重点工作之一，全体教职员工要统一思想，提高认识，认真学习领会公司文件精神，公司将会严格按照公司要求，实行“阳光操作”，确保此项工作的公平、公正、公开，努力做好今年的考核与聘任工作，努力营造良好的工作氛围。
与会人员还就《365英国上市公司专业技术岗位2010-2012年聘期考核工作方案》等文件进行了讨论，并提出了切实可行的意见和建议。
